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2008南方人才网 <E刊专题集>
面试指南 |
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面试:教你几手谈薪绝招
求职者到面试官 过来人揭密面试经验
用恋爱的态度去面试
“面霸”男生写出《求职全攻略》
面试加分小窍门 从人群中脱颖而出
简历上非常就业经历如何“变废为宝”?
职业规划 |
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准确把握你的职业定位
新招:向老板问信息
职业规划让“穷忙一族”翻身有术
回头草 该吃还得吃
不要让“背景”成“被动”
调查显示:六成多大学生想过自主创业
职场八卦 |
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网友网上发帖组织白领上街啃烧饼减压
职场男性:哭吧哭吧不是罪
南航将面向全国招收400名亚运空姐
五个“不”处理好办公室人际关系
职场新人与单位“蜜月期”越来越短
“海投”背后的3个理由
薪酬福利 |
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人社部力推失业保险基金补贴企业
毕业生预征不影响就业
逾七成大学生愿为就业放弃专业
广州三险下月起市级统筹
应届生入伍最高补偿2.4万 立二等功者可保研
中石油等百家央企拟招20万毕业生
薪酬调查报告 |
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09年大陆薪酬增长率报告出炉
08届本科生收入下降 男女同工不同酬
我国行业收入差距可能已达10倍
一季度在岗职工平均工资7399元
调查:企业招聘意向处于7年来最低点
08年城镇单位在岗职工平均工资29229元
胜任力模型 |
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破解企业应届毕业生招聘培养之难题
如何做个好主管?
绩效考核必需的基础条件
如何招到“合拍”的员工?
做个复合型的人力资源经理人
培养员工能力与责任
劳动人事法规 |
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广东早期离开国企人员可一次性缴费办理养老保险
自动离职老医生败诉
130亿失业保险基金补贴困难企业
我国17省区市实现养老险省级统筹
人社部:养老保险转续办法下半年出台
如何界定“上下班途中”成认定工伤关键
HR杂谈 |
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首开立法促大学生就业先河
网络招聘:企业应把自己当商品推销
员工忠诚度与跳槽
多措并举 构建海外高层次人才引进多元通道
媒体评论:解决大学生就业有多难?
大学毕业生就业要有新思维
学子职涯先知 |
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应届本科生签约率40% 经管类专业签约率低
未就业大学生应避开两大“雷区”
出校门入职场大学生要做好三级准备
高校毕业生要把人事档案当回事
是你追求工作,不是工作追求你
毕业生求职:如何抓住就业机遇
猎头资讯 |
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高额年薪外加股权期权激励 CFO成为猎头新宠
分公司裁人被总部召回
就算戴了MBA帽子 就业机会还是源于就业能力?
格兰仕董事长谈危机中经营之道:守住核心力
外资行理财师投奔中资行
职业机遇面前需要当机立断
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我与南方人才网的故事
《心系你,南方人才网 》作者:莫燕
阅读:5607次
《感谢一路上有你》作者:栀子
阅读:5535次
《我与南方人才网一同进步》 作者:唐永晖
阅读:7032次
《与南方人才一起成长》作者:区建扬
阅读:6962次
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论坛热贴 |
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英版“最佳工作”:旅行博客换免费游
我的面试经历,各位HR帮看看有希望否?
80后如何当好管理者(转)
如何培养部属自动自发工作精神(转)
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毕业生找工作,一定要专业对口吗?
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帮忙找工作
创新人才的几个素养(转)
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