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2008南方人才网 <E刊专题集>
--------------以往专题回顾--------------
第一期:"找不到好工作,就找个好老公!"
第二期:"踢人"不再没商量!"
第三期:玩转愚人节,玩转职场!
第四期:做专业的"企业专家"-快拿人力资源管理认证!
第五期:职涯分水岭--如何看待职场七年之痒?
第六期:“求职成本”这笔帐,你算了吗?
第七期:职场如赛场,你准备好了吗?
面试指南 |
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毕业生求职四大“心理效应”不可忽视
外企偏爱哪种简历
一流简历要避免的10个常见错误
面试中如何赢得招聘主管的“心”
求职者:推销自己的四大妙招
HR谈招聘
职业规划 |
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如何度过失宠期!
怎样转行才能赢多输少?
而立之年改行,得失如何算?
你的工作找好了吗?
晋升之道:在于价值再发现
做出色的“催生派”人才
职场八卦 |
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铁饭碗再受推崇让公务员考试大热
宁愿少拿钱 他们为“健康福利”而跳
酒店招聘出新招 “温心”词句感动应聘者
专业越热就业反而越难 研究生就业率低于本科
工资低 晋升难 广州社区医生很无奈
汉字应用:职场不容忽视的基本功
薪酬福利 |
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大学毕业生起薪上海2899元/月居榜首
社保异地转续有望年内破冰 全国统筹恐需数十年
国庆假期安排已定 9月29日至10月5日共7天
中秋假期9月13日到15日
广州160万外来工明年可享医保
行政事业单位和外企健康福利比民企好
薪酬调查报告 |
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济南发布工资指导线 平均工资最高可增22%
年度报告披露:上市券商职工薪酬缩水近一成
上海公司员工年度收入位居全国第一
职场薪资提升最快八大行业
美国医疗专业收入居职业榜首
今年上半年城镇职工平均工资增18.0%
胜任力模型 |
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HR如何做好内部品牌管理
招聘:HR如何慧眼识才
HR:让员工自己跑起来!
借助管理心理学为员工减压
千方百计留住“新一代”员工
职场赢家的三个标准
劳动人事法规 |
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劳动保障部门:员工看病期间工资不得克扣
未签续聘合同是否付赔偿金
资产重组是否可以解除劳动合同
换了个经理 工资就不能加了
大学生暑期打工遇维权真空
超期试用辞退时应双倍赔偿
HR杂谈 |
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中石油裁员8万拿加油站“开刀”
团队的精髓在于共同承诺
奥运精神——职场的成功秘诀
看职场资深人士的猎头遭遇
员工抱怨时,管理者该怎么做?
管好那个叫“领导”的员工
学子职涯先知 |
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灾区籍毕业生就业有新渠道
求职中的“灵丹妙药”
专业越热就业反而越难 研究生就业率低于本科
联合国招聘中文笔译员 报名时间截至9月8日
毕业生谨防被“一试再试”
职场五步走,让你更“值钱”
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原创专区 |
我与南方人才网的故事
《我与南方人才网一同进步》 作者:唐永晖
阅读:1526次
《与南方人才一起成长》作者:区建扬
阅读:1522次
《一路有你,精彩同行》作者:sunflower
阅读:55242次
《黄金十年》 作者:关恩娜
阅读:55118次
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BBS
【转载】工资低 压力大 公交司机频跳槽行业缺员达15%
如何回答这个问题:“我为什么要雇佣你?”
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知识员工的“参与式”绩效管理
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一纸糊涂言,辛酸求职路!
人才应该招聘还是自己培养?(转)
9种HR不要的求职者(转)
求职三妙招 四绝招 三败招
从简历判断应聘者的12个方法(转)
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